２・６・２の法則・・・どこの会社でも優秀社員が２割、並みの能力の社員が６割、ダメ社員が２割：キニ速

71：名無しさん＠１３周年：2012/12/29(土) 15:45:48.74 id:fJiGsZWpO
組織ってのは誰かが欠けてもアウトプットに影響を及ぼさない、安定させるもの。
だから>>1のようにならない組織は組織として失格。

88：名無しさん＠１３周年：2012/12/29(土) 15:49:48.42 id:JnJF72V70
>>71
日本は地位が能力を作るから、実際誰が掛けてもうまくいくんだよね
バリバリ働いて「俺がいないと」が口癖で周りもそう思っていた上司が
病気で半年休職して戻ってきたら困るどころか前以上に数字が上がっていたので上司が鬱になっちゃったｗ
でもその下が育ったから何も困らないｗ

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